Foundation for Corporate Education

  • Anlass: Das 25-jährige Jubiläum der Organisation
  • Ziel:Inspiration der eingeladenen Alumni, gemeinsame Weiterentwicklung von Ideen zur Zukunft der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Zielgruppe: Ehemalige Teilnehmer einer der Lehrgänge der FCE
  • Zeitrahmen:  7. November 2008, von 12-18 Uhr

Man stelle sich vor:
Eine normale Vorankündigung per E-mail. Der 7. November sei festgelegt worden als Datum für die Jubiläumsfeierlichkeiten, man würde sich freuen, wenn alle kommen.

Dann, eine Merkwürdigkeit: Eine E-mail als ‘reply-to-all’ an alle Ehemaligen. Der Absender stellt sich vor als Josef Schmidt, ein Teilnehmer des ersten Lehrgangs. Er sei immer noch fasziniert von dem, was er gelernt hätte, auch wenn er das Examen nie bestanden hätte. Aber gerade daran arbeite er gerade! Und wollte auf diesem Wege alle anderen Ehemaligen teilhaben lassen an seinem Forschungsvorhaben. Mit Verweis auf sein Blog. Wer ihn kennen würde wisse, dass Großes zu erwarten sei.

Teilnehmer reagieren gemischt – einige irritiert, einzelne leicht geärgert, viele steigen ein und antworten Josef, wünschen ihm viel Glück mit seiner Forschungsarbeit.

In den kommenden Wochen meldet Josef sich regelmäßig zu Wort über E-mails. Er erzählt davon, wie er zum ersten Mal von Wapserwoude gehört habe, einem Dorf auf der Grenze zwischen den Niederlanden und Belgien. Im Ausland reden alle von Wapserwoude, wenn es um fortschrittliche Personal- und Organisationsentwicklungsansätze geht. In den Niederlanden jedoch ist das Dorf unbekannt, nicht auffindbar.

Aber Josef Schmidt gibt nicht auf. Auf seinem Blog dokumentiert er seine Suche, stellt die Aufnahme seines Gespräches mit der Telefonauskunft ins Netz, gefolgt durch Videofilmaufnahmen, als er Wapserwoude immer dichter auf den Fersen ist.

Letztendlich entdeckt Josef Schmidt Wapserwoude, ein Dorf, das sich isoliert vom Rest des Landes viel schneller entwickelt hat, und wo jetzt Menschen 20 Jahre weiter sind. Wer nach Wapserwoude kommt, kann erfahren, wie Organisationsentwicklung, 20 Jahre in der Zukunft, aussieht.

Josef Schmidt macht die Überraschung komplett: Für die Jubiläumsfeierlichkeiten arrangiert er einen Arbeitsbesuch in Wapserwoude. Und macht es so allen Teilnehmern möglich, sich mit der Zukunft der Personal- und Organisationsentwicklung auseinanderzusetzen – dadurch, dass man sie erfährt und mitgestaltet, anstelle nur darüber zu reden.

Über diesen Arbeitsbesuch in Wapserwoude wurde ein Dokumentarfilm erstellt (13 min, Niederländisch gesprochen, Englisch untertitelt):

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